为进一步加强护理人才梯队建设，使护理管理人才、专科护理人才尽快适应岗位需求，及早完成角色转换，保障护理专业可持续发展，按照年初计划，经过前期策划与筹备，辽宁省金秋医院第二届护理管理培训班于6月12日正式开班。

　　本次培训特邀中国医科大学护理学院李小寒院长莅临授课。辽宁省金秋医院党委副书记、院长暴继敏、护理部副主任孔琳姝出席开班仪式，全院护士长、护士长助理、护理后备人才、2019年新入职规培护士共计百余人参加了此次培训。

　　辽宁省金秋医院护理部副主任孔琳姝主持开班仪式并对李小寒院长莅临授课表示热烈欢迎。她强调，无论是护理管理者还是护理实践者，提升沟通能力是职业发展的必修课。期望大家珍惜学习机会，能够学有所获，掌握人文理念下的沟通原则、运用沟通技巧，传递温暖与力量，帮助患者减轻病痛，共同促进护理团队的不断成长。

　　辽宁省金秋医院党委副书记、院长暴继敏致欢迎辞，欢迎李小寒院长的到来。他谈到，人文关怀是护患沟通的桥梁，基于我院老年患者的特殊性，肯定了护理团队在护患沟通中所做出的努力，如何使人文关怀更好的应用于临床，以发挥其在护患沟通中的重要作用仍然是今后值得思考及探讨的话题。

　　中国医科大学护理学院李小寒院长以《人文关怀护理理念在临床护患沟通中的应用》为题为大家讲授了此次培训班的第一堂课。李小寒院长结合实例，形象生动地引导护理人员如何处理好家人间、同事间、护患间的“事”与“情”的关系，教会护理人员与患者“共情”，懂得如何“换位思考”，体现护患沟通中的人文关怀。

　　辽宁省金秋医院重症监护病房护士长刘琳作题为《磁性管理让护理体现温度》的讲座。通过开展磁性护理团队经验分享的形式全方位诠释磁性管理的内涵。

　　辽宁省金秋医院神经内科二病房护士长范琳娜作题为《玩转品管圈》的讲座。从品管圈基础结构开始深入浅出地讲解如何科学应用品管工具持续提升管理品质，强化普及质量理念。

　　辽宁省金秋医院第二届护理管理培训班的顺利开展，将进一步提高我院护理骨干队伍的综合素养，对提升护患沟通能力，实施科学品质管理，创新管理模式等方面有着积极的推动作用，达到了举办此次培训班的初衷和效果。