为切实提高临床护理教学质量，提升临床带教能力和水平，扩大我院护理后备人才选拔与培养范围，达到以教促学、教学相长、储备人才的目的，按照自愿、公平、公正的原则，护理部于8月启动了辽宁省金秋医院“双师双能型护理教学师资”选拔工作，经过科室推荐、资格审查、理论知识考核、操作技能考核的层层选拔，最终有40位护理人员脱颖而出，进入到现场说课考核环节。

　　10月9日，辽宁省金秋医院“双师双能型护理教学师资”选拔现场说课考核在6号楼大会议室成功举办。辽宁省金秋医院副院长李艳玲莅临说课考核现场并担任评委，全院护士长及护理人员共计百余人进行了现场观摩。

　　参赛选手们在短短8分钟时间内，通过对教材的分析、对教学方法的介绍以及对教学过程等内容的具体阐述，展示了自己的教学设计，运用PPT文稿教学手段，以精彩的语言、生动的讲解，展现了一个个充满活力的课堂。

　　评委们根据选手的临场表现进行了公平、公正的评分。

　　说课考核结束后，评委丁艳丽护士长对整场说课考核做出点评，肯定了参赛选手的表现，同时也指出了存在的不足。

　　李艳玲副院长在总结讲话中指出，医院的发展离不开人才，促进人才梯队建设是医院可持续发展的根本动力。随着护理学科的不断发展，简单以临床操作为核心的护理人才储备已经无法满足现实需求，为培养适应新时期医院需要的高素质护理人才，护理部进行了有益的探索，希望以“双师双能型护理教学师资”选拔为契机，努力构建一支专业性的护理教学团队，进一步提升我院临床护理教学能力。