为进一步深化医疗、医保、医药“三医”联动，规范医疗行为，适应三级公立医院绩效考核，全面提升医疗服务质量，同时为适应医保支付方式改革， 11月19日由医保办、病案室、医务科联合对全院医生进行了专项培训。

　　李艳玲副院长全程主持了培训。通过本次召集全院医生培训，提高全体医生对医改政策的认识，对绩效考核数据的重视，规范诊疗行为，强化医保基金合理使用管控，在提高专业技术能力的同时，参与医院的发展规划，不忘初心，牢记使命，找差距、抓落实，为医院发展贡献力量。

　　医保办主任兼心内一病房副主任丁栗结合我院2018年医保统计数据，对DRGs付费相关考核指标进行了系统阐述，同时就医保检查中出现的相关问题提醒临床医生予以高度重视，对如何适应新的医保付费方式提出了建议。

　　病案室负责人王启航介绍了医保首页填写规范，重点强调了首诊填写原则，列举了常见首诊选择错误产生的原因。结合临床工作中填写首页时实际出现的问题进行了分析。

　　医务科科长张敬华对我国公立医院绩效考核的体系架构及其实施的意义、目的进行了讲解。还对我院近年绩效考核指标的数据进行了剖析，对未来医疗工作的方向及思路提出建议。

　　卜丽副院长系统分析了病案首页填写和合理用药的重要性，要求全体医生对于病案首页填写要认真规范。同时结合我院药品使用情况，着重强调加强对国家重点监控药品管理的重要性，鼓励大家立足本职岗位，尽职尽责，心系医院发展。

　　陈晓虹院长分析了我院目前发展现状，指出在现代医院管理制度和新的医保支付方式下，积极推动三医联动，各职能部门之间加强合作。着重强调病案书写及病历质控是三级公立医院考核和全面应对医保DRGs付费的关键环节。三级公立医院绩效考核的各项指标正是通过信息化手段抓取病案首页相关信息，全面对医院做出评价，凸显了病案首页填写的重要性。同时对医保DRGs付费的实质和精髓进行了总结和首要诊断等相关问题进行了剖析。要求全体医生在医院科学化、规范化、精细化的现代化管理模式指引下，聚焦老年病及干诊医疗工作，全面提升服务水平，为医院未来努力奋斗。

　　院党委书记暴继敏指出：对于我院即将开始的沈阳市医保DRGs付费，全体医务人员应高度重视，认真学习DRGs相关知识、规范填写病案首页、适应医保全新的结算改革方式。同时对干诊及离休患者的规范化治疗提出要求,并要出相关部门针对合理用药进行督促检查。通过三级公立医院绩效考核，提升医院管理水平，达到社会、患者、职工三满意。同时强调广大医生勇于面对各项医疗改革，理清思路，用心思索，努力攀登，做好职业规划，实现医生的伟大梦想。