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省金秋医院召开2015年中层干部竞聘大会

分类:
政务公开
作者:
来源:
2015/09/05

 为加强医院人才队伍建设,深化科学管理水平,结合工作需要,经院领导办公会讨论决定,通过院内竞聘方式选拔微创外科主任1名、信息科主任1名、急诊科副主任(兼任)1名。按照《辽宁省金秋医院中层干部竞聘工作方案》工作流程,9月6日下午,中层干部竞聘大会在六号楼大会议室正式召开。院长兼党委副书记暴继敏及院领导班子成员、专家顾问组成员、相关职能科室负责人及部分职工代表出席了会议。

 此次竞聘共有4人参加,分别为竞聘信息科主任岗位的董晓丹、竞聘微创外科主任的李健、竞聘急诊科副主任(兼任)的苗磊及陈慧敏。竞聘人员分别围绕竞聘岗位职能和岗位职责阐述工作业绩、工作思路、工作方法进行阐述。演讲结束后,与会人员结合竞聘岗位及演讲内容与竞聘人进行问答式交流沟通。最后,由医院领导、专家顾问组成员、相关职能科室负责人及部分职工代表共32人组成的评委组对竞聘人员进行严格、公平、公正的评分。此外,神经内科二病房主任(代理)也按竞聘流程做了述职汇报。

会上,院长兼党委副书记暴继敏与副院长李艳玲分别作了讲话,多次重申了中层干部公开竞聘对于医院良性发展重要意义。暴继敏院长强调:“公开竞聘的目的在于扩大识人、选人的视野,营造优秀人才脱颖而出的良好氛围,今后我院将逐步建立并完善公开、公正、公平竞争,择优选拔任用中层管理者的新机制,为我院的科学管理、学科建设选拔出更多的优秀人才。”

通过竞聘上岗工作的开展,进一步树立了医院正确的用人导向,激发职工的进取精神,建立并完善了医院的竞争机制,有效激活医院的内在活力和潜能,对促进医院的建设和发展起到了积极地推动作用。